厦门大学附属第一医院创办于1937年，经过80余年发展，现已形成拥有六个院区、两家护理院、六个社区卫生服务中心的医疗集团，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的闽西南规模最大的三级甲等综合性医院，率先成立省首家糖尿病医院以及互联网医院。是全国首家“双料”通过国际JCI认证和HIMSS EMRAM七级评审的大型综合性医院。
一、业务指标
医院核定床位2500张（另有马銮湾医院1000张）。
2020年医院业务情况：
门急诊量：335.44万人次
出院病人数13.54万人次
住院手术台数5.59台
门诊手术台数3.98台
二、学科情况
现有临床、医技科室59个；
拥有2个国家临床重点专科：儿科、护理；
15个省级临床重点专科，占我市入选数近七成：病理科专科、内分泌糖尿病科省重点专科、麻醉科、儿科、耳鼻咽喉头颈外科、风湿免疫科、急诊医学专科、泌尿外科专科、神经外科、心血管内科、胸外科专科、血液病专科、医学影像科、肿瘤中心、重症医学科、中西医结合糖尿病
2个市级研究所：厦门市心血管病研究所、厦门市糖尿病研究所；
6个市领先学科：肿瘤中心、内分泌代谢疾病中心、脑科中心、泌尿中心、肾内科、儿科；
6个专病防治中心：高血压病防治中心、糖尿病防治中心、慢性前列腺疾病专病防治中心、肺癌专病防治中心、肺结核专病防治中心、脑卒中专病防治中心；
2019年度中国医院/中国医学院校科技量值（STEM）上，我院综合排名位居福建省第二位、厦门市首位，共有9个学科进入全国百强：风湿免疫科、胸外科、血液科、重症医学科、内分泌糖尿病科、肿瘤科、泌尿外科、神经病学科、妇产科。
神经科学系、血液病学系顺利成为厦门大学首批学系。
三、人才队伍
现有中高级专业技术人才2600余人，博士279人，硕士814人，享受国务院特殊津贴专家21人。
名医工作室5个：叶章群名医工作室、于金明名医工作室、李国新名医工作室、张逊名医工作室、徐凯峰名医工作室。
四、教学情况
1.设立内、外、妇、儿、急诊、护理等25个临床教研室，现有临床教师达1022人。
2.现有20个国家级住院医师规范化培训基地；1个国家级普外科专科医师规范化培训基地；1个国家级临床药师培训基地。
五、科研情况
1.拥有2个省级重点实验室、12个市级重点实验室及6个厦门大学院级科研平台。
2.设1个博士后工作站；20个专业获得国家药物临床试验资格。
3.2010年以来获111项国家自然科学基金。2016年国科金获得数创下厦门卫生系统年度国科金立项最高纪录。2020年获得各级各类科研项目99项（创历史新高），资助经费1294万，国科金项目经费位居厦门市医疗机构首位。
4.近五年共发表SCI论文786篇，2020年SCI论文数首次突破200篇，发表数量及单篇最高影响因子均创历史新高，JCR2区以上论文79篇。
。
六、对外合作
1.挂牌成为中国医学科学院血液学研究所血液病医院合作医院。
2.与中山大学肿瘤中心成立中山大学肿瘤防治厦门中心。
3.与牛津大学医学院、意大利auxologic医院、新西兰惠灵顿儿童医院等国际知名大学及医院展开合作。
4.与加州大学戴维斯分校成立联合研究中心。
七、医院荣誉
1.2007年被国家人事部、卫生部评为全国卫生系统先进集体。
2.2011年，被评为信息化创新医疗服务模式十佳医院。
3.2010、2011连续两年获评全国百家改革创新医院。
4.自设立中国医师奖以来，医院先后8人获得该奖项。
5.2017年，成为全国首批“中国房颤中心建设单位”
6.连续3年进入中国智慧医院HIC 100强榜单，排名全国第6
7.连续3年跻身“中国医院竞争力·顶级医院百强榜”，位列第93位，是闽西南唯一上榜的医院
8.2018年度厦门唯一一家同时通过电子病历五级及互联互通标准化成熟度五级乙等的医院。
9.全国抗击新冠肺炎疫情先进集体
10.2018-2020年全国改善医疗服务先进典型医院
11.2019年全国三级公立医院绩效考核，排名全国第57，荣膺全市排名第一
八、招聘岗位及基本条件
1.临床医师数名，博士，毕业于境外知名院校或有境外知名医疗机构工作经验；
2.实验室研究员数名，博士，毕业于境外知名院校或有境外知名医疗机构工作经验。
九、岗位条件及待遇
人才类型 |
引进条件 |
科研启动费（万） |
薪酬（万） |
周转房和安家费（万） |
人才房 |
第一层次 |
两院院士，国家“万人计划”杰出人才入选者、或具有相当学术地位和成就的境内外专家学者。 |
不低于500或面议 |
不低于200或面议 |
周转房一套，安家费200万 |
提供不高于200平方米免租10年的人才住房，在厦工作满10年、贡献突出的，经人社局认定可无偿获赠所租住房或领取1000万元 |
第二层次 |
1. 国家级重大人才计划（不含青年项目）；国家“万人计划”（不含“万人计划”青年拔尖人才项目）发达国家或有影响力世界大国的国家级研究所所长或国家实验室主任、国际知名三大世界大学排名最新同时排名前100大学的校长、副校长或具有相当学术地位和成就的境外专家学者。 2. 其他同等人才计划、奖项、职务的人员，或取得公认的科研成果。 |
300-500或面议 |
不低于150或面议 |
周转房一套，安家费150万 |
200万元购房补贴或市场价45%价格购置150平方米的厦门市人才住房 |
第三层次 |
1. 国家“万人计划”青年拔尖人才、；国际知名三大世界大学排名（见附录第3条）最新同时排名前200大学的学院院长，或教授1年以上，或副教授3年以上； 国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一区总编（主编） 2. 其他同等人才计划、奖项、职务的人员，或取得公认的科研成果。 |
200-300或面议 |
不低于100或面议 |
周转房一套，安家费100万 |
160万元购房补贴或市场价45%价格购置120平方米的厦门市人才住房 |
第四层次 |
1. 国际知名三大世界大学排名最新同时排名前200大学的助理教授3年以上；国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR二区）总编（主编）； 2. 或近5年内以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一区，以文章发表时分区情况为准）发表论文5篇，同时须具有副高以上职称或博士学位； 3. 或有1年以上工作经历、近5年内毕业于以下学校或专业的博士：①国际知名三大世界大学排名最新同时排名前100大学；②国际知名三大世界大学排名最新同时排名前150大学，且所学专业在国际知名三大世界大学学科排名（见附录第3条）之一排名前30；③国际知名三大世界大学排名最新同时排名前200大学，且所学专业在国际知名三大世界大学学科排名之一排名前20（山区地市和重点县放宽至前40）；④教育部最新全国学科评估A+学科的专业； 4. 其他同等人才计划、奖项、职务的人员，或取得公认的科研成果。 |
面议 |
不低于80万 |
周转房一套，安家费40万 |
130万元购房补贴或市场价45%价格购置100平方米的厦门市人才住房 |
第五层次 |
1. 毕业于境外知名院校或有境外知名医疗机构工作经验； 2. 近5年内以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR二区，以文章发表时分区情况为准）发表论文1篇 |
面议 |
不低于30万 |
周转房一套，安家费12万 |
或市场价45%价格购置80平方米的厦门市人才住房 |
十、其他待遇情况
1.福建省高层次人才认定申报；
2.厦门市高层次卫生人才引进培养政策：根据自身条件，可申报申请：学科领军人才、学科带头人、学科骨干及学科后备人才等不同层次，享受规定的安家补贴和工作补助。
3.享受院内引进人才相关待遇；
4.高层次留学人员认定：享受5年12万的生活补贴，同时享受高定工资待遇，享受子女择校或加分政策。
5.生活补贴：落户后，博士研究生享受5万元生活补贴，补贴资金一次性发放至人才个人账户。（即自引进之日起一年内；在厦缴纳社会保险费已满三个月以上；年龄不超过40周岁）；
6.科研平台：（1）提供实验条件：中心实验室、标本库、肿瘤医院实验室等多个实验平台。（2）合作平台：厦大生科院、医学院科研平台。
7.提供国内外进修学习机会。
8.落户及子女教育：协助办理厦门市户口办理；解决子女就学问题
报名方式：请将个人简历发至邮箱xmfhhr@126.com，邮件标题“岗位+姓名”。
联系人：黄老师
联系地址：厦门市镇海路55号
联系电话：0592-2137792 0592-2137279
