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一、医院概况

栉风沐雨，八十六载守护健康。厦门大学附属第一医院创办于1937年8月，前身是爱国华侨胡文虎先生捐资成立的“福建省立医院”，坐落在美丽鹭岛的鸿山脚下，地处市中心，从50张床位、87人起步，悬壶济世、救死扶伤至今，医院步履坚实地走过了87年。除院本部外，还拥有6家分院、1家互联网医院、1家护理院，是一所集医疗、教学、科研、预防及康复为一体的闽西南规模最大的三级甲等综合性医院。

医院紧紧抓住高质量发展机遇，以打造高水平医院为目标，通过不断加强学科建设、优化就诊流程、提升医疗质量、加强信息支撑等措施，跻身福建省高水平三级甲等综合性医院第一梯队，是全国首家“双料”通过HIMSS EMRAM住院、门急诊双7级和国际JCI学术医学中心认证的大型综合性医院。已连续五年获评全国三级公立医院绩效考核A+等级（全国三级公立医院前2-3%），进入全国百强，排名稳居全市第一。连续六年跻身“中国医院竞争力·顶级医院百强榜”，位列第84位，最早实现厦门市全国顶级医院百强榜零的突破，继续领跑闽西南。同时在中国智慧医院HIC 100强排名全国第6，是全省首家“双通过”国家信息化建设标准的医院（国家互联互通标准化成熟度等级“五级乙等”、电子病历系统功能应用水平分级评价“六级医院”）。医院在2020年顺利通过中国医院竞争力五星级医院认证，并成为全国首家智慧医院HIC 7级的医院。2023年荣获第六届厦门市质量奖称号，医院卓越管理模式获得政府部门充分肯定，成为全市质量管理的标杆和卓越典范。获评中国科学院《2022互联网医院100强》榜单第37名，是福建省唯一入围的医疗机构。

医院现有编制床位数2500张，设有69个临床医技科室；拥有4个国家重点专科（全市第一）、3个国家临床医学研究中心福建省分中心（全市第一）、3个福建省临床医学研究中心（全市第一）、25个福建省临床重点专科（全市第一）、3个厦门大学学系（全市第一）、4个厦门市临床医学中心（全市第一）、2个厦门市拔尖专科（全市第一）、5个厦门市医学领先学科（全市第一）、4个厦门市医学中心（全市第一）、8个厦门市重点专科、3个厦门市医学优势亚专科、10个厦门市医学规划专科（全市第一）、19个市级质控中心（全市第一）、7个市级专病防治中心（全市第一）。在2022年度中国医学院校科技量值（STEM）暨2018-2022五年总科技量值（ASTEM）中我院共有9个学科进入百强榜，学科进榜数位居福建省前三、厦门市第一，截至目前共有19个学科进入百强榜。在2021年度华东区域医院专科声誉排行榜中，4个学科获得提名，获提名数居厦门市首位。2019年市卫健委委托第三方对全市医院评价，第一医院综合实力排名全市第一，医疗技术、质量安全等6个维度排名第一。

医院现有职工4600余人，其中中共党员1335名，正高626人，副高1056人，中高级专业技术人才3245人，博士356人，硕士885人，博士生导师25人、硕士生导师218人，享受国务院特殊津贴专家22人；签约院士工作站1个，名医工作室团队6个，委聘双主任6名，院聘专家12名，客座教授/研究员19名。获得卫生部突出贡献中青年专家1名、福建省卫生健康突出贡献中青年专家4名、福建省高层次人才43名、新世纪百千万人才工程省级人选2名、福建省卫生健康中青年领军人才研修培养项目人选2名、厦门市科学技术重大贡献奖2名、厦门市科技创新杰出人才奖5名、厦门市本土领军人才10名、厦门市拔尖人才16名、厦门市杰出人才2名、厦门市高层次人才认定229名、厦门市高层次卫生人才5名、厦门市高层次留学人员19名、厦门市青年创新人才12名等，各类人才认定数量为全市医疗机构最多。现有先进设备包括：螺旋断层放射治疗系统（TOMO）1台（闽西南首台），PETMR1台；PETCT（GE Discovery MI）1台（最新型号全球第二台装机）、达芬奇手术机器人（IS3000）1台（闽西南首台）、乳腺CT(Koning）福建省首台、飞秒激光角膜屈光治疗仪(Carl Zeiss），闽南地区首台、CT 11台、磁共振8台、DSA 5台、ECT 2台、瓦里安直线加速器3台等。

医院已建设省、市级科研平台35个，其中6个省级平台（三家福建省临床医学研究中心均获得国家临床医学研究中心福建分中心认定），获批23个市级科研平台，6个厦门大学院级研究所。获批厦门市唯一的细胞治疗研究中心，获批成立市首家临床医学研究院，获批首批省市级临床医学研究中心且获批数为厦门首位。医院于2006年设立福建省地市级医院首家博士后工作站，已培养出站博士后59人，现有在站博士后23人，连续两届获评“国家优秀博士后科研工作站”，开展临床博士后培养复合型人才。已在国家局备案23个药物临床试验专业、37个医疗器械临床试验专业。目前共获得国家、省、市级课题1279项立项，其中国家自然科学基金187项，国科金立项总数位居厦门市医疗系统首位。2023年，24项国科金立项数占据厦门市卫生系统的半壁江山以上，首次获得国家社会科学基金一般项目1项,学术影响力不断提高。“抗肿瘤新药临床评价技术示范性平台”获国家科技重大专项课题立项，是省医疗机构首次获得的国家科技重大专项课题。获评2020-2022年全国GCP机构药物临床试验量值排行榜综合医院榜第36名，福建省内排名第一，获批仿制药一致性评价项目数量全国排名第十。共获各级各类科学技术奖85项，其中获市科技重大贡献奖2项，市科技进步一等奖8项，市科技创新杰出人才奖5项。2014年-2023年SCI论文数连续10年突破100篇，2020年以来每年SCI论文数均超过200篇，目前单篇影响因子最高87.244。

医院作为厦门大学的附属医院，承担厦门大学和厦门医学院、福建医科大学、福建中医药大学等其他三所医学院校本科生、研究生（含硕士与博士）的理论授课、临床见习和实习等教学任务。目前在院本科生300余人、研究生320余人、进修生50余人。设有内、外、妇、儿、急诊、护理等25个临床教研室，临床教师840余人。现有19个国家级住院医师规范化培训基地及1个普外科专科医师规范化培训基地，住院医师规范化培训在培医师（不含专硕）310余人。设有临床教学技能培训中心，含15个功能实训区。医院现为福建省专培医师理论结业考试厦门地区唯一考点，曾连续10年承担福建省住培外科基地结业综合考核考务工作。

二、住院医师规范化培训概况

我院1993年即为福建省首批住院医师规范化培训14家试点医院之一，2001年为福建省首批住院医师规范化培训基地9家医院之一，2002年开始面向社会招收住院医师规范化培训学员，2010年17个专业基地成为福建省住院医师规范化培训基地,2014年20个专业基地成为国家住院医师规范化培训基地，同时也是厦门大学和福建医科大学的专业学位硕士研究生联合培养基地,2018年普外科成为国家级专科医师规范化培训试点专科。

（一）师资力量雄厚

医院每年组织住培师资参加国家级、省级师资培训，致力于打造一支优秀的师资团队，提高师资带教能力和教学水平。近五年经省级以上师资培训共计730余人次，每个轮转科室至少有1名师资获得省级以上师资培训证书。住培医师均实施双导师带教，有固定的住培导师作为全程导师，负责培训期间的全程指导，对学员的培训学习、生活、心理、职业规划进行全方位指导。

（二）教学设施优良

临床技能培训中心拥有高端模拟人、腔镜、临床诊疗思维训练系统等教学培训模型。针对不同学习阶段，开设分层递进的技能培训课程，逐步提高住培医师临床实践能力。

（三）过程管理规范

医院协助通过执业医师资格考试的住培医师完成执业注册，经考核合格后授予处方权，根据《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》要求，制定分层递进的轮转计划，开展过程考核，保障培训质量。

（四）专业基地

医院高度重视住培基地发展，给予大力支持。基地实行“一把手”负责制，组织架构日益完善，住培管理制度健全，明确职责，实行“双导师”制，严格过程管理，保证培训质量。基地注重师资队伍的建设与培养，拥有临床经验丰富、教学能力突出的师资队伍。

三、住培政策

（一）落实国家政策

《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”

我院在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面落实“两个同等对待”政策。

（二）所有统招住培人员签订住培协议

对面向社会招收的培训对象，我院委托第三方公司与其签订劳动合同，合同到期后自动终止，培训对象自主择业。

已有工作单位的单位委派人员，我院与本人签订住培协议，明确培训期间的权利义务，协议到期后自动终止。

（三）社会保障

对面向社会招收人员，培训期间（36个月）我院为其缴纳“五险一金”。我院承担单位缴纳部分，学员承担个人缴纳部分。

已有工作单位的单位委派人员，参加住院医师规范化培训期间，社会保障由原单位负责缴纳。

四、学员待遇

（一）社会人月均收入

1.首次参加住培：3500元国家财政补助

2.生活补助：

非紧缺专业

本科：2000元第一年/2300元第二年/2600元第三年

硕士：2200元第一年/2500元第二年/2800元第三年

博士：2400元第一年/2700元第二年/3000元第三年

紧缺专业（妇产科、儿科、病理科、麻醉科、急诊科、全科）

本科：2100元第一年/2400元第二年/2700元第三年

硕士：2300元第一年/2600元第二年/2900元第三年

博士：2500元第一年/2800元第二年/3100元第三年

3.200元膳食补贴+300元满勤奖(根据考勤情况发放)

4.住培学员轮转绩效奖金由奖励性绩效、值班费和工作量补贴三部分组成，其中奖励性绩效（由科室根据学员的轮转情况进行考核后发放）一年级600元/月，二年级800元/月，三年级1000元/月。值班费和工作量补贴按照实际工作量计算。

5.缴纳五险一金

6.免费住宿

（二）委培学员月均收入

1.首次参加住培：2000元国家财政补助（全科、儿科、麻醉科、临床病理科、急诊科、妇产科等紧缺专业3500元）

2.200元膳食补贴+300元满勤奖(根据考勤情况发放)+100元紧缺专业补贴（全科、儿科、麻醉科、临床病理科、急诊科、妇产科）

3.住培学员轮转绩效奖金由奖励性绩效、值班费和工作量补贴三部分组成，其中奖励性绩效（由科室根据学员的轮转情况进行考核后发放）一年级600元/月，二年级800元/月，三年级1000元/月。值班费和工作量补贴按照实际工作量计算。

4.原单位基本工资低于我院同级同类人员基本工资的差额

5.免费住宿

（三）本单位学员月均收入

首次参加住培：2000元国家财政补助（全科、儿科、麻醉科、临床病理科、急诊科、妇产科等紧缺专业3500元）+按医院文件规定发放的收入。

（四）每年评选一次优秀住培学员，额外奖励500元

五、招收对象及招录安排

详见福建省卫生健康委员会发布的2024年招录通知的文件

六、招收专业：

七、联系方式

联系科室：教学部

联系地址：思明区白鹿路24号科教楼416室

联系电话：0592-2137281 黄老师、钟老师

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